策略顧問

  1. 福音、牧養策略的評估及建議
  2. 教牧、長執及事奉人員的性格氣質和恩賜評估
  3. 事奉人員的生命四向成長
  4. 團隊合作及溝通姿態
  5. 事工哲學交流會

  在商業管理文化澎湃的氣氛中,教會越趨事工化;在推崇神學知識為首要的事工中,牧養越趨理論化;在鼓吹資源運用和有效增長的發展模式中,福傳事工越趨機械化;在裁員減薪的風潮和誤用監察制度的勞資關係中,教會越趨漠視事工哲學的交流和恩賜運用的配合。

  有見及此,趙博士一直以牧養策略顧問的身份,為不同教會提供福音策略、牧養策略的評估及建議,讓教牧與平信徒領袖在建立教會的福傳方向及牧養模式上攜手檢視、共識及更新,並一同建構適切該教會的短期及長期目標,以致有效地朝向「質」和「量」的平衡增長。此外,也為教牧同工和長執等開辦九型人格工作坊、溝通姿態工作坊、恩賜工作坊、事工哲學交流會等,在知己知彼的氣氛中,掌握彼此的性格型態、恩賜、溝通姿態和事工哲學,使合作關係更趨和諧,各展所長。此外,也採用Personality Factor Profile (PFP)及以教練方式,幫助教牧及長執建立有效的管理,強化隊工關係。